产假怎么算的

产假怎么算的

你看看劳动法规定就知道了：《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天、其中产前休假15天。难产的、增加产假15天。多胞胎生育的、每多生育一个婴儿、增加产假15天。 根据以上规定、法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定、但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的、只要有医院证明就可以向单位请病假、但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期、国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外、每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天、其中产前休假十五天。难产的、增加产假十五天。多胞胎生育的、每多生育一个婴儿、增加产假十五天。女职工怀孕流产的、其所在单位应当根据医务部门的证明、给予一定时间的产假