入职体检哪些不予录用

入职体检哪些不予录用

上岗体检时,如发现肝功能检查不合格、尿隐血、视力异常、恶性肿瘤、心脏跳动异常等,通常不能得到雇主的认可,雇员可以有一次重新体检的机会,如果检查结果仍然是这样,就会面临被拒绝的命运。

刚开始创业时,还要先进行体检,在体检的过程中,如果发现有些指标没有办法符合要求,就会被雇主拒绝,但多数员工可能对此不了解,不知道哪些不能做体检呢?

1、肝功能检验不合格

血液检查包括所有的指标,如单核细胞、白细胞、血红蛋白浓度等。如再次检查时,肝功能检查没能顺利通过,员工一般是不允许来上班的。

但是,大多数单位还是会给员工一个机会,因为有时候这可能与生理上的原因有关。

2、尿隐血

当进行尿常规检查时,若发现指标不在正常范围,经检查发现有明显尿隐血现象,说明不能进入工作岗位。

3、视力

按照现在的企业规定,员工的视力一般需要得到保证,需要矫正视力在4.8以上,当然要有矫正视力,比如戴眼镜后视力超过4.8。

4、恶性肿瘤

如经检查后发现有恶性肿瘤,一般可予以拒收。

这种情况表明人体器官出现了一些异常情况,在后期工作是不能胜任的,高强度的工作很容易出现恶化的现象,会对公司造成一定的影响,所以基本上会被拒绝。

5、异常心率

心电图检查后发现心率紊乱不正常,应该尽快做心电图B超,如果心率过快也会影响到正常的心率。