加班加点的工资该如何计算？

加班加点的工资该如何计算？

不同个公司算法不一样。

大多数公司加班是不给钱的。也就是没有加班工资，而且不调休。这部分企业包含大多数小公司，初创企业。和部分上市企业。IT行业比较多。比如阿里，加班都是自愿的。但是人家工资高啊。

部分公司加班可以调休。《劳动法》第四十四条　规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;也就是说周末加班调休是有法可依的。大部分分淡季和旺季的公司都使用这种方法降低公司成本。

部分公司加班给少量加班费。在我待的上一个国企加班一元一小时。确实不高，但还是有很多人加班。还有一些加班非周末20一次，周末50一次。不按照国家标准来，但也有入账。蚊子腿笑也是肉，聊胜于无。

少量公司加班平时1.5倍 ，周末两倍，节假日三倍。严格按照国家规定来的公司也有。比如甲骨文（Oracle）。

援引《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。